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2020年是公司三年起步期的最后一年，收获满满，2021年是公司五年发展期的第一年，充满机遇与挑战。为系统梳理2020年工作成果，总结取得的经验与成绩，进一步壮大公司业绩，完善各项管理体制，创建更加科学高效工作模式，迎接“五年发展期”开局年，公司于1月1日在汇源大酒店隆重举行了以“新起点新征程新作为，再整装再出发再创辉煌”为主题的2020年终总结大会暨2021年会庆典。总经理刘帅、技术总监李子良等公司高层、各项目经理及全体员工参加会议。

总经理刘帅首先发言，认为公司的发展离不开每一位员工的努力，所有荣誉和成就属于每一位德赞人，并为大家送上了新年祝福，并感谢了全体员工这一年来对公司辛勤的付出。他表示，2020年实“鼠”不易，不仅要面临新冠肺炎疫情影响，也要正视新时代自然资源管理的新要求，更要攻克自然资源的诸多技术难点，对于成长起步期的公司来说，困难重重。但公司全体人员迎难而上，在各管理人员的正确指挥带领、各团队人员的协同配合与艰苦付出下取得了一定的成绩。通过三年起步期的发展，公司在项目来源上摆脱了县级项目的单一形式，形成了 “国家、省、市、县”为主，项目用地单位补充的多元化来源形式；在项目方向上涵盖了“规划、利用、地籍、耕保”等主要业务领域；在项目合作方方面除与河北省自然资源利用规划院、沧州市土地整理中心等省市事业单位建立长期合作关系外，拓展到与中国城市规划设计研究院、北京清华同衡规划设计研究院、浙江大学城乡规划设计研究院、中国冶金地质总局地球物理勘察院等国家级企事业单位的稳定合作关系。2020年我公司承担的自然资源评价评估工作受到新浪网、搜狐网、河北新闻网、长城网等多家门户网站的关注报道。公司正在从一个仅从事土地行业的小企业向有社会责任担当的大公司转变。公司在未来的发展中不仅要做好本职业务，还要承担更多的社会责任，在社会转型改革的环境背景下承担更多的责任，贡献更多的力量。公司要在未来5年时间内磨炼出一套适合我们自身发展的管理制度，要让有能力、有担当、有奉献的人晋升到合适的岗位中去，并且取得相应的回报，利用现有的平台，把更多的新人推到聚光灯下。除此之外，要在新的一年里要有计划有目标的压减加班时间，扩大团队规模，提高工作效率，提升每一位员工的幸福感和自豪感。2021年机遇与挑战同存，更是公司深化改革发展的关键一年，希望举大家之力，成万众之势，继续打造河北德赞这一品牌。最后，他提出公司五年发展目标，通过五年发展，将公司打造成官方认可，省内一流的自然资源领域咨询机构。

李子良同志发言指出，公司能有今年的成绩，既有领导的英明决策，更有大家特别是90后的辛勤付出，德赞每个人都了不起，都值得点赞。现场列举了多个案例：一是首次参与国家自然资源督察北京局河北例行督察工作的同志们认真、负责、高效完成了安排的各项任务，得到领导的高度认可，实属不易。12月份又单独抽调付国强一人去北京工作一月，该同志十分自律且出色的完成了相关任务，其态度和精神是值得大家共同学习的。二是我公司承担的城市详细评价全国试点项目顺利通过省级验收，离不开乔金龙同志日日夜夜的付出，该同志在时间紧任务重的情况下，克服新冠肺炎疫情影响，统筹负责了评价工作地域3万个图斑的识别判定，2万个自然幢的补充勾绘，4千个评价对象的定量评价，4个报告编制，12张图件制作等多项任务，其工作作风值得即将转入技术骨干人员的学习。三是4个县的城镇基准地价和标定地价工作能够在规定时间出色完成离不开今年刚加入公司的李敬同志辛勤付出，作为一个女生并未抱怨过工作的繁琐辛苦，这种舍弃自我，具有担当的精神值得大家点赞。四是上班不到2年的蒲继飞已能独立承担节地评价项目，各项工作的主动性越发明显，已具有独立自主完成项目的能力，实现了量变向质变转换，是其他同龄人学习的榜样。五是一个刚刚转正的朱琛宇能够顶起莲池区违法建房项目的重任，让我们看到了后生可畏，他不仅有责任心，更有吃苦耐劳的精神，展现了90后的新风采。公司90后的优良作风体现了习近平总书记提到的“广大青年用行动证明，新时代的中国青年是好样的，是堪当大任的！”高贵品质。最后指出，公司处于快速发展期，有成绩也有不足，需要大家共同努力，2021年漫漫征途，唯有奋斗！我们通过奋斗，换取了今天的成绩，我们还要继续奋斗，勇往直前，创造更加灿烂的辉煌。

张慧同志系统回顾了公司三年来的种种经历，从最初刚起步的“几个人、几条枪”到如今的“兵强马壮”，从以前的“单兵作战”到现在的“团结起来干大事”，阐述了公司成长的不易。并重点对2020年的发展进行了深刻的剖析，指出在这个疫情肆虐、充满挑战的一年，公司践行用汗水浇灌收获，以实干笃定前行的信念，不仅克服了种种挑战，而且还高质量发展快速推进，并通过国家自然资源督察北京局的信任、清华同衡的青睐、河北省自然资源厅的器重以及行业各专家的认可来诠释了公司高质量发展的步伐。也从磨难重重的第三次全国国土调查、备受国家关注的国土空间总体规划和技术创新性强的自然资源评价评估和全民所有建设用地价值体系建设等业务中总结了一种“德赞精神”，一种忘我工作、不计得失、勇于担当的体魄。坦然有这种精神在，这种体魄在，不管将来遇到多大的困难和挑战，都会披荆斩棘、迎难而上的。同时指出，期望每一个员工能真心实意的把自己当成公司的一份子，把公司当成自己的亲人朋友。使这种“有困难找公司解决、有喜事与公司分享、有烦恼和公司诉说”的现象成为一种常态，公司将继续完善相关制度，以“让每一位员工工作更舒服，生活更幸福”为核心，以“规范化、人性化、简单化”为目标，确保员工快乐工作、幸福生活。希望不久的将来，让公司以每一位员工为荣，让每一位员工以公司为傲！

韩晓庆同志指出，2020年是公司由量变到质变的一年。典型的一个案例就是公司全力配合国家自然资源督察北京局在河北省例行督察的各项工作，最终得到督察局领导对我公司的高度认可。这一切成就，由刘总主导，在座各位一步一步、一点一点铸就而成。我们要有忧患意识，深刻认识“其兴也勃焉，其亡也忽焉”，为使公司这艘在风雨中前行的大船走的更稳、更远，需要我们每个人始终坚持学习新技能、全心服务委托方的态度，不断新陈代谢，不断自我更新，不断自我警醒，克服自我满足、骄傲自大、忘乎所以的情绪。为此，公司决定在2021年进行全面改革，努力找到一条适合公司高质量发展的道路，其原则可以用六个字来代替——减负、增效、加薪，力争在全员逐渐减少加班量的前提下，不断提高工作效率，稳步提高实际收入。同时，给大家提出了殷切希望：一是，2021年公司又进入新一轮的加速期，需要大家继续团结一致、奋勇前行，才能看到前方更加美丽的风景，才能分享未来更丰硕的果实。二是，在做完或阶段性完成某项工作时，回顾工作完成情况，总结工作得失，不断自我完善、自我提高。三是，多看书、看好书，所谓“开卷有益”，不断提高自己的知识储备，提升自身修养，完善“三观”。最后现场给大家献上了一曲《壮志在我胸》，将年会庆典推向了高潮，希望大家携手共筑公司更为美好的未来！

苏刚同志从生活和工作角度出发，对过去的一年进行了总结分享。“匆忙却又充实”，2020年是充实的一年，忙碌的一年，在疫情防控的背景下，作业员工充分展现了不怕苦不怕累，积极向上的工作状态，在规定的时间节点内，高质量完成多个项目。2020年，更是收获的一年。这一年，虽然忙碌，但收获满满，不仅带来了大量的学习机会，也提供了难得的提升平台，对个人的知识体系、工作技能、毅力品质、为人处世等各方面，都有莫大的帮助。2021年，要追求“高效率，高质量”。在疫情和公司改革的双重背景下，如何提升工作效率，提高工作质量将成为接下来的重点。一方面，提高工作效率，最短的时间内完成工作，可为项目留出更充裕的时间核查、修改、完善和深化，能够促进项目更高质量的完成。另一方面，从个人角度来说，尽快完成当天的任务，可以为个人腾出更充分的时间，更好的充实自我，享受生活。最后，苏刚提到：“如何在有限的时间内，创造出更多的价值，是我们当前应该追求的重点。”

河北德赞在2020年交出了一份满意的答卷，离不开每一位员工的辛勤耕耘，领导讲话结束后，全体员工轮流发表了自己的感想。每一位员工结合自己一年的经历，总结了经验，表达了对公司未来的期望。

随后便到了激动人心的抽奖环节，丰厚的礼品令现场沸腾。抽中的奖品一份份惊喜不断送出。一等奖花落谁家？在紧张的气氛中，一项项大奖揭晓了，获得大奖的同事，欢呼雀跃，激动不已。相信这些幸运的中奖者在新的一年里，一定会好运连连。

高潮迭起的抽奖活动结束后迎来了祝酒晚宴，在年会欢乐的氛围里，每个在场的同事放下压力，在惬意中尽享饕餮盛宴。

整个年会在和谐、温馨、激情、欢乐的气氛中圆满落下帷幕。2020年悄然过去，我们回顾荣耀与收获，感慨万千；2021年已经到来，我们满怀斗志与希望，扬帆起航。新的一年，伴随着激情与挑战，河北德赞已步入新的起点，开启新的篇章。这是一场欢乐的盛会，不仅展示了全体员工积极向上的青春风貌，也展现了我们全体同仁的和谐友爱，不仅增强了公司的内部凝聚力，还增进了员工、领导之间的沟通、交流以及团队协作意识，同时也丰富了企业文化。新的一年，新的征程，新的梦想，祝河北德赞2021年乘风破浪、航程顺利、再创辉煌！